O Conselho de Arquitetura e Urbanismo de Goiás (CAU/GO) participou, na última semana, do lançamento dos Cadernos de Políticas Afirmativas do CAU/BR. A cerimônia de lançamento ocorreu durante o 4º Seminário Mulher, Cidade e Arquitetura, na Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de Brasília (UnB). A gerente geral da autarquia no Estado de Goías, Alcenira Vanderlinde, representou a instituição.
Em conjunto, os cadernos possuem 119 páginas que abordam eixos temáticos que desenvolvem as políticas afirmativas, como Práticas Geradoras de Equidade no Cotidiano; Política e Conselho; Ensino, Formação e Historiografia; e Prática Profissional com Equidade.
O objetivo da publicação é compilar estratégias desenvolvidas para a valorização e a pluralidade da prática profissional, a partir de políticas para superação de desigualdades ou da atuação profissional crítica, com enfoque na diversidade social brasileira.
Segundo a conselheira federal Josemée Gomes de Lima (AL), que é coordenadora da Comissão Especial de Políticas Afirmativas (CPA) do CAU/BR, é importante que a instituição continue ampliando o debate acerca do assunto com a sociedade, como fez na UnB. “O CAU tem o compromisso de manter e ampliar a discussão sobre as políticas necessárias que garantam a equidade e a inclusão para todas as pessoas, visto que nossa missão é promover a Arquitetura e Urbanismo para todos.”
A professora de Arquitetura e Urbanismo Maribel Fuentes ressaltou a relevância da parceria entre o CAU/BR e a UnB para garantir a institucionalização dessas políticas nas cidades do país. “É preciso instrumentar os profissionais de arquitetura em um novo vocabulário, olhar e diálogo. Isso promove o reconhecimento das arquitetas e retira a invisibilização que ocorre na área.”
As obras são resultado de articulações de conselheiras, empregadas e convidadas que atuaram no âmbito da CPA e das comissões temporárias do CAU/BR, debatendo temas como raça, diversidade e políticas de equidade de gênero.
Cadernos
Apresentando ações para ampliar a participação política de grupos marginalizados socialmente, o Caderno 1: Política e Conselho busca estimular a participação de mulheres em diversos espaços de formulação política, além de criar uma plataforma de boas práticas para a promoção da equidade de gênero, junto aos CAU/UFs.
No Caderno 2: Ensino, Formação e Historiografia, o CAU/BR aponta a necessidade de repensar o ensino de Arquitetura e Urbanismo a partir de processos de formação que abarquem a diversidade social e cultural brasileira, adotando práticas pedagógicas baseadas em grupos subalternizados como mulheres, indígenas, população negra e com deficiência.
Para além da necessidade de adoção de novas práticas pedagógicas, o Caderno 3 reforça também a importância da promoção de práticas profissionais com equidade, como forma de combate a violências. Por meio de conscientizações sobre diversidade racial, social e religiosa, campanhas contra o assédio moral, políticas de integridade e códigos de conduta, as ações são capazes de promover a inclusão e o reconhecimento profissional de mulheres, de pessoas negras e da comunidade LGBTQIAPN+.
Por sua vez, o Caderno 4: Práticas Geradoras de Equidade no Cotidiano apresenta políticas da Arquitetura e Urbanismo capazes de promover equidade no acesso à cidade, como a acessibilidade universal, o planejamento de espaços públicos inclusivos e o incentivo à habitação saudável.
A publicação ressalta a importância desse conjunto de ações para a segurança pública, especialmente no cuidado com mulheres e minorias, por meio do planejamento de espaços com iluminação adequada e design que evite pontos cegos.
(Com informações do CAU/BR)
